好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞動(dòng)者問(wèn):被公司以表現(xiàn)不好為由勸退,已轉(zhuǎn)正2月,應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
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靈活就業(yè),包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)和其他靈活就業(yè)。在我國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)中,靈活結(jié)業(yè)人員占了很大的一部分。例如:個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)、以各體勞動(dòng)為主的...
《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害
1.職工家庭(指夫妻雙方,下同)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住房的; 2.職工家庭償還自住房按揭貸款本
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約
想要出國(guó)務(wù)工但交了押金后,不僅沒(méi)能出國(guó)成功,押金反而還拿不回來(lái),怎么辦?近日,樂(lè)平市人民法院妥善調(diào)解一涉民生糾紛系列案件,成功維護(hù)了王某某等...
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資;醫(yī)療
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新冠肺炎疫情具有連鎖性的影響,而大部分企業(yè)基本都難以幸免,或多或少都會(huì)受到影響。受疫情影響,企業(yè)經(jīng)營(yíng)也遭遇了瓶頸,因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難很多企業(yè)采用了...
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