好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 不給加班工資怎么辦?
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問:我與某大型企業(yè)簽訂勞動合同十年,現(xiàn)在已期滿,請問,勞動合同期滿后,我還享有那些權(quán)利?
醫(yī)?;?,這個老百姓的“救命錢”,有第三方參與監(jiān)管了。近日,市醫(yī)療保障局同中國人壽保險股份有限公司鞍山分
勞動者根據(jù)用人單位的要求,在正常工作時間之外提供了額外勞動,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。司法實踐中,因加班問
仲裁或訴訟不構(gòu)成用人單位不簽勞動合同的理由——某通信公司訴曹某雙倍工資糾紛案
工作兩年半了,老板沒有交保險,如果要求補償,應(yīng)如何要求?
你好,《勞動合同法》第十條規(guī)定:建立勞動
人在外地,因為自由職業(yè)不能異地交社保,也不敢生病。人社部表示——靈活就業(yè)人員可以自愿參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老
在日常生活中,大家可能并不是特別注重簽合同的事。另一方面有的企業(yè)為了降低成本,扭轉(zhuǎn)困局,在用工方面采取協(xié)商降薪、經(jīng)濟性裁員等措施;另一部分企...
問:劉女士應(yīng)聘到重慶某藝術(shù)公司上班。雙方約定,其基本工資為3000元,另有提成加餐補。期間,公司以種種理
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