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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動合同期滿后我還享有那些權(quán)利?

勞動合同期滿后我還享有那些權(quán)利?

時間:2020-09-11 來源:法律投稿
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問:我與某大型企業(yè)簽訂勞動合同十年,現(xiàn)在已期滿,請問,勞動合同期滿后,我還享有那些權(quán)利?

王柯

答:根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,勞動合同到期后,勞動者仍享有相關(guān)權(quán)利:1、此前未休年休假可折算工資;2、病假期間可以順延合同到期的期限;3、可獲得合同期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;4、已連續(xù)工作滿十年或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的,有權(quán)要求與用人單位簽定無固定期限勞動合同;5、用人單位在六個月內(nèi)重新招聘人員的,在同等條件下有被優(yōu)先錄用的權(quán)利;6、有權(quán)要求用人單位出具勞動關(guān)系終止證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理人事檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);7、未給勞動者辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的,勞動者有權(quán)請求用人單位賠償。

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