員工就餐后回廠的交通事故認(rèn)定工傷嗎？
第三人蔡某系原告廈門XX有限公司(下稱廈門XX公司)員工。2013年5月8日下午。原告廈門XX公司安排第三人蔡某及另一員工參加原告所實(shí)施項(xiàng)目的質(zhì)量安全檢查工作。檢查工作結(jié)束后，原告安排蔡某陪同檢查組，在項(xiàng)目所在地西溪河旁就餐。當(dāng)晚9時(shí)許就餐結(jié)束，蔡某搭乘另一員工所駕車輛返回公司駐地，途中發(fā)生了交通事故，致蔡某受傷。經(jīng)黔西縣公安局交警大隊(duì)認(rèn)定，蔡某不負(fù)該事故責(zé)任。
2014年6月20日，被告黔西縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)第三人蔡某的申請(qǐng)，作出工傷認(rèn)定決定，認(rèn)為第三人蔡某受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。經(jīng)復(fù)議后，原告廈門XX公司不服復(fù)議的維持決定，一紙?jiān)V狀將黔西縣人力資源和社會(huì)保障局告上法庭。
法院審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故……”。第三人蔡某在發(fā)生交通事故時(shí)，與原告廈門XX公司存在勞動(dòng)關(guān)系，且根究被告提交的證據(jù)證明，第三人屬于在上下班途中發(fā)生無(wú)責(zé)任交通事故的情形，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。被告作出的《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法，依法應(yīng)予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十四條第(一)項(xiàng)之規(guī)定，作出維持被告《認(rèn)定工傷決定書》的判決。
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