好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動用工試用期糾紛:試用期錄用條件確認書
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《中華人民共和國勞動法》第41條對加班作了規(guī)定:“用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延
律師 答:如果未簽訂書面勞動合同,勞動者提出勞動仲裁需要的材料為身份證復印件、公司工商檔案
哪種情況可以申報工傷賠償? 《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次
【政協(xié)委員呼吁遏制超時加班】“超時加班與體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展不相符,與國家提倡的提升人民生活品質也脫節(jié)。希望‘兩高’像重視治理欠薪一...
在簽訂勞動合同時,針對不同的崗位有不同的注意事項。 與普通勞動者簽訂勞動合同時,應當注意一下幾點:
一、試用期內用人單位違法解除勞動合同的規(guī)定 根據《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)
問:我是一名中專技校畢業(yè)生,在一家個人開辦的小企業(yè)工作,一直沒有簽訂勞動合同。半年前,老板出了車禍,一直
根據《省政府關于印發(fā)江蘇省新型農村社會養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》(蘇政發(fā)[2009]155號)
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