好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 年老門衛(wèi)能否得到補(bǔ)償?
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律師 答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單
民間借貸中糾紛頻發(fā),有些債主收債方式欠妥,以至于把民事行升級(jí)成刑事案件,最終錢還沒(méi)要回來(lái)先把自己給搭進(jìn)去了。民間借貸中,如下4種討債方式,不...
工作一年多,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職需要走哪些流程,大家能夠講解一下嗎?
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,女職工在工作中至少受到以下幾方面措施的保護(hù): 一、禁止安
城市的建設(shè)發(fā)展離不開(kāi)農(nóng)民工的辛勤勞作,然而關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的事件總是層不出窮,農(nóng)民工工資得不到保障,包工頭違法拖欠農(nóng)民工工資,為了更好的去...
克扣工資的含義: 所謂“克扣”是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的
本人女25歲,在私企上班,于今年4月底生產(chǎn)一名女?huà)?,生產(chǎn)前找公司談過(guò)產(chǎn)假及待遇問(wèn)題。公司給出的答復(fù)是只給
上班期間,摔了一跤,左手摔了骨折。公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同,怎么上訴?
勞動(dòng)者與用人單位雖然沒(méi)有簽
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