相關文章推薦

• 餐票可以抵工資嗎？

  有勞動者反映，拿到手的工資除了部分現(xiàn)金外，還有只能在單位食堂用的餐票。 《勞動法》第五十條

• 解除勞動合同關系經(jīng)濟補償金是按稅前工資還是稅后工資計算?

  勞動合同關系存續(xù)期間，勞動者與用人單位均應當依法履行勞動合同權利義務關系，如用人單位存在導致勞動合同關系

• 被員工申請勞動仲裁怎么辦

  用人單位被員工申請勞動仲裁的，用人單位可以收到仲裁申請書副本后向仲裁機構答辯，并且提供相關證據(jù)證明用人單

• 如何通過法律途徑要回工資？

  
  本人對象。我和我對象都是今年應屆畢業(yè)生。對象在一個私人藝術培訓公司工作，入職五個月。十二月中旬給老板說想

• 網(wǎng)絡公司老板開飯館給員工發(fā)工資，公司因經(jīng)營不良原因私降員工工資違法嗎？

  【網(wǎng)絡公司老板開飯館給員工發(fā)工資】浙江衢州，受疫情等因素影響，周寰的網(wǎng)絡服務外包公司現(xiàn)金流出現(xiàn)短缺。但他并不想裁員或減薪，2個月前他來到杭州...

• 產(chǎn)假期間的工資怎么算？

  我國《勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應依法支付工資。女職工

• 合同到期不續(xù)簽有補償嗎？經(jīng)濟補償金的金額是多少？

  一、合同到期不續(xù)簽有補償嗎？1、合同到期不續(xù)簽，理論上無需提前一個月通知。1.因為勞動合同簽訂以后，按照規(guī)定，要給員工本人一份，公司保留一份...

• 五險一金所包含的內容和繳費比例分別是什么?

  國家為了保障勞動者的權益和減少勞動糾紛的發(fā)生，要求用人單位必須按照法律規(guī)定為勞動者繳納五險一金。但是仍然有很多人不是很明白五險一金都有哪些，...