問：我是從事國際貿(mào)易的，今年2月份，由于業(yè)務(wù)需要，我公司分別雇了2名臺灣地區(qū)、1名香港特別行政區(qū)、2名澳門特別行政區(qū)和5名哈薩克斯坦工作人員，從事貨物銷售工作。請問，外國人、港澳臺居民在中國內(nèi)地就業(yè)的勞動關(guān)系如何認定？

重慶市渝中區(qū)張女士

答：根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二條、第五條、第六條、第八條和《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第四條的規(guī)定，外國人、臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實行就業(yè)許可制度。用人單位擬聘雇或者接受被派遣外國人、臺、港、澳人員的，應(yīng)當(dāng)為其申請辦理《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》、《臺港澳人員就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）；香港、澳門人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)由本人申請辦理就業(yè)證。經(jīng)許可并取得就業(yè)證的外國人、臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護?！?br>
另據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第8條的規(guī)定：“在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)?！?br>
再據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第14條第1款的規(guī)定：“外國人、無國籍人未依法取得就業(yè)證件即與中國境內(nèi)的用人單位簽訂勞動合同，以及香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)居民未依法取得就業(yè)證件即與內(nèi)地用人單位簽訂勞動合同，當(dāng)事人請求確認與用人單位存在勞動關(guān)系的，人民法院不予支持。”

故此，依法辦理了《外國人就業(yè)證》或《臺港澳人員就業(yè)證》的外國人、無國籍人或臺港澳人員在中國內(nèi)地與用人單位形成的用工關(guān)系，應(yīng)認定為勞動關(guān)系。否則，應(yīng)認定為雇傭關(guān)系，對于雇傭期間的報酬，可參照雙方簽訂的合同處理。