好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 單位能否在我治療工傷期間扣發(fā)我的工資福利?
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勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可...
區(qū)別事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,主要考慮以下幾個(gè)方面: 第一,兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單
由于疫情影響,今年社保推出了失業(yè)補(bǔ)助金,領(lǐng)取條件非常寬泛,建議大家只要交過(guò)社保,并且今年有失業(yè)的情況都去申請(qǐng)一下。不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的,可...
【公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件】日前,“經(jīng)期被罰吃辣條”事件在網(wǎng)上熱傳,引起網(wǎng)友紛紛譴責(zé)。不少網(wǎng)友稱(chēng),公司的管理方式太過(guò)極端,對(duì)員工身心造成傷...
我國(guó)勞動(dòng)者的權(quán)益得到了充分的保障,勞動(dòng)者不僅可以依法享有休假的權(quán)利,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也不得低于當(dāng)?shù)匕l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),低于標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行投訴。...
近年來(lái),繼初級(jí)會(huì)計(jì)考試后,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試國(guó)內(nèi)第二大報(bào)名人數(shù)最多、最熱門(mén)的會(huì)計(jì)考試,2020年中級(jí)全國(guó)報(bào)考條件已經(jīng)公布,很多同學(xué)都非常開(kāi)始關(guān)...
勞動(dòng)合同是確定勞資雙方勞動(dòng)關(guān)系的最主要的法律文件。也是規(guī)范勞資雙方在實(shí)際工作中如何管理、如何服務(wù)、如何支
試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在
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