公司欠薪法人的責(zé)任有哪些？

問：我是子公司法人，子公司拖欠員工工資，出資人為母公司100%持股且為公司的實際控制人，我該怎么辦?

具體案情：今年3月份，北京投資人找到我想要讓我在合肥成立一家子公司，讓我做職業(yè)經(jīng)理人。但因為疫情影響，北京的人過不來，讓我讓我暫時當(dāng)一下法人，等到后面再變更。因為市場影響，業(yè)績不好，子公司在經(jīng)營2個月后（4月一日至6月8日），6.8日母公司宣布合肥子公司就地解散。10日北京就派母公司人員來合肥把家具變賣，電腦給拉走了。15日為公司發(fā)薪日，子公司合肥的員工（包括我）都沒有收到薪資，聯(lián)系母公司人員，都被拉黑或者不回復(fù)消息?，F(xiàn)在我跟員工都在勞動仲裁，因為我是有跟母公司一些銀行流水往來的，所以連母公司一起仲裁了。員工因為沒有證據(jù)，只仲裁了合肥子公司，仲裁還在受理中。現(xiàn)在子公司沒有實際經(jīng)營地址，只有工商信息。我雖然已經(jīng)離職，但還是子公司法人，如果后面員工仲裁子公司成功了。我需要承擔(dān)什么責(zé)任？母公司控制子公司的財務(wù)章，銀行賬戶，營業(yè)執(zhí)照等，名義是子公司，實際是分公司的管理模式。我手里有，公司郵件的一些溝通記錄可以證明。另外，公司注冊資本為50萬。但是實際支出也就不到20萬，拖欠工資加起來大概6—7萬左右。我后面應(yīng)該怎么處理？現(xiàn)在母公司對我愛搭不理的。

答：首先，你不是股東只是法定代表人，所以只要你保證子公司賬戶跟你的個人賬戶之間清清楚楚，明明白白，那就不用怕，起碼你不會被列為被執(zhí)行人，不用幫著償債。

但，由于你是法定代表人，那么在案件進入執(zhí)行階段后，你很可能會被限制高消費，不能坐高鐵、飛機等等限制。這是對你比較直接和不利的影響。

下一步，如果母公司作為子公司股東沒有出資到位，你就讓勝訴的員工將母公司追加為被執(zhí)行人，并且列為失信被執(zhí)行人，母公司不僅需要在未繳納的出資范圍承擔(dān)責(zé)任，還要上黑名單，經(jīng)營會受到影響，迫使它擔(dān)起責(zé)任來。

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