好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 義務(wù)幫工受傷誰擔責?
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職工和用人單位之間的恩怨是說不清道不明的,職工維權(quán)的途徑雖然多種,但仍然逃不過要走繁瑣的“程序”。那么當
提醒,“工資條”必須有:個人所得和已扣繳稅款等信息。 什么是工資條?工資條,實際上是指法律
阿龍曾長時間連續(xù)加班,一天又加班到近21點回家后出現(xiàn)身體不適,凌晨送醫(yī)終告不治。公司為所有員工投
工作半年,公司一直未發(fā)勞動合同,合理嗎?應(yīng)該怎么樣維護自己的權(quán)益?
當然不合理了,搜集上班證據(jù)(考
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關(guān)系。 1、由誰提出解除勞動合同:在員
答:調(diào)整懷孕女職工工作崗位有兩種情況: (1)必須調(diào)整的情形,即如果女職工懷孕前從
第一次見到張女士是在2014年7月6日上午。我的辦公室在三樓,沒有電梯,她是拄著拐杖,一瘸一拐地走上來的,蹣跚著走到我的門口,敲了敲門。我一...
?我國法律在一些罪行或者一些事情上考慮到時間長難取證,以及國家資源的情況會規(guī)定一定的時效,勞動仲裁同樣也是有時效的,那么勞動仲裁時效有哪些法...
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