好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問:公司能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位?
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人身保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的都是人的生命、身體和健康,運(yùn)用的都是大數(shù)法則原理,很容易產(chǎn)生混淆。事
《殘疾人保障法》對(duì)殘疾人的生活福利作了如下規(guī)定: 第四十條、國家和社會(huì)采取扶助、救
答:根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定,單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等侵害勞
隨著社會(huì)文明的不斷發(fā)展,越來越多的女同志擺脫了越來的封建禮教束縛,和男同志一樣也走向不同的工作崗位,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)著自己的一份...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,時(shí)常會(huì)有勞動(dòng)者提出非法解雇賠償,但勞動(dòng)者舉證不出被解雇的證據(jù)。那么,關(guān)于勞動(dòng)者離職的原
答:1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下,職工可直接申
解答: 首先,不是所有連續(xù)性的工作關(guān)系皆可認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系具有較大區(qū)別。
工資是公司駐派地的負(fù)責(zé)人銀行個(gè)人轉(zhuǎn)賬,公司沒有繳納社保,簽過勞動(dòng)合同但是手里沒有,還有別的方法確定勞動(dòng)關(guān)
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