用人單位不申請工傷認定的，職工應(yīng)該怎么辦？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

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問：

我是一名面粉廠職工，在加工掛面時不小心將手卷進機器，事故發(fā)生后，單位帶我去醫(yī)院進行了治療，但我的左手已被截肢，時間已過去兩個多月了，單位遲遲不給我申請工傷認定，我應(yīng)當(dāng)怎么辦？

答：

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。根據(jù)上述規(guī)定，你本人或者你的近親屬、你所在單位的工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)可以不經(jīng)單位直接申請工傷認定。

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