好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工離職的時候有沒有義務說明離職理由?
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對于那些將要退休的企業(yè)職工來講,退休工資應該是目前比較關心的一個問題。這些我們都能理解,畢竟在一個公司勤懇的付出了大半輩子,老了的時候誰都想...
學生在學校做游戲過程中受傷應由誰承擔賠償責任問:2017年6月中旬,我的兩個學生張某和趙某(均為7歲),課間在操場上做游戲。張某推著抓著攀登...
不定時工作制,是一種相對于標準工時制而言的特殊工時制,指勞動者因生產(chǎn)特點、工作特殊和職責范圍的關系無法按
中國退休年齡的最新規(guī)定是什么?每個人都要老去,那么也會面臨退休。退休年齡一直都是人們所關注的熱點,所謂退休年齡是指勞動者達到法律規(guī)定的年齡后...
對于“朝九晚五”的上班族來說,通常不用操心社保問題,單位都會按照規(guī)定為我們繳納城鎮(zhèn)職工社保,個人繳納的部分會直接從每月工資中扣除。而對于靈活...
實際審判實踐中,未簽訂勞動合同不代表勞動關系就不成立。勞動和社會保障部所發(fā)的《關于確立勞動關系有關事
受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,很多企業(yè)因停產(chǎn)停工出現(xiàn)嚴重的困難,而有些企業(yè)在疫情期間與勞動者解除勞動合同,那么疫情期間解除勞動合同是不是合理...
來源:上海人力資源和社會保障
案情簡介
小周大學畢業(yè)后,應聘進入本市某物流公司從事行政工作,
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