實(shí)際審判實(shí)踐中，未簽訂勞動(dòng)合同不代表勞動(dòng)關(guān)系就不成立。勞動(dòng)和社會(huì)保障部所發(fā)的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》對(duì)此有明確具體的規(guī)定。
　　當(dāng)未簽訂勞動(dòng)合同，但是具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：
　　當(dāng)事人雙方的主體資格符合法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng) 規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　以下是可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)：
　　1、工資卡、工資條(需會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。
　　2、職工花名冊。
　　3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務(wù)身份的證件。
　　4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等企業(yè)招聘記錄。
　　5、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。
　　6、其他同事的證言(除非該同事已經(jīng)離職，否則該條不太有可操作性)。
　　7、向單位報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù)。
　　8、網(wǎng)購物品郵寄到公司的快遞底單。
　　9、信用卡賬單郵寄地址為單位。,麥崽_：請問在校學(xué)生可以和公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎,上海市勞動(dòng)仲裁律師：不構(gòu)成,上海市勞動(dòng)仲裁律師：回復(fù)麥崽_:可以通過訴訟程序，建議委托當(dāng)?shù)芈蓭熖幚怼?共6