近日，四川張女士從某美容公司離職后，通過勞動(dòng)仲裁獲得共計(jì)6000多元的補(bǔ)償金。然而當(dāng)她去領(lǐng)補(bǔ)償金時(shí)，公司卻用三輪車拖來兩桶硬幣，此事引發(fā)熱議。
領(lǐng)補(bǔ)償金收到兩桶硬幣
涉事公司：一分不少 ，硬幣可流通
張女士表示，對(duì)方拉來的都是一角硬幣，還讓她“一角一角地?cái)?shù)”。張女士認(rèn)為公司這一行為涉嫌侮辱。
對(duì)此，涉事公司會(huì)計(jì)俞某稱，張女士在公司上班期間“一直不能勝任自己的工作”，調(diào)崗也不同意，同意離職后還要求減免之前在公司做手術(shù)的尾款和未繳社保折現(xiàn)?！肮静煌?，她第二天就去勞動(dòng)仲裁告了?！?
俞某稱，硬幣是公司搞活動(dòng)剩下的，并非只是一角的，還有一元的，且硬幣是可流通的，“確實(shí)是給得很不痛快，勞動(dòng)仲裁也沒說必須是現(xiàn)金、百元大鈔，公司一分不少支付了就行了?！?
此外，涉事公司李經(jīng)理也表示，支付硬幣是因?yàn)橛星榫w，確有不妥但不違法，至少目前并無法律禁止硬幣支付。

對(duì)此，四川資中縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)相關(guān)工作人員證實(shí)，經(jīng)勞動(dòng)仲裁，涉事公司需要向張某支付補(bǔ)償金等，在公司提出現(xiàn)金支付后，他們通知了張某到場(chǎng)領(lǐng)取。但雙方寫好收條后，是到人社部門樓下去交涉的?！拔覀冎俨昧?，具體他們?cè)趺粗Ц?，我們就管不了了。?
網(wǎng)友熱議：公司賠償給硬幣是否涉嫌侮辱？
“6000多元補(bǔ)償金全是硬幣”引發(fā)熱議，有網(wǎng)友認(rèn)為公司這樣做既不體面，也不尊重員工，更有不少網(wǎng)友認(rèn)為該公司涉嫌侮辱勞動(dòng)者。

法律專家：不能認(rèn)定為人格侮辱，但違背公序良俗
對(duì)于公司補(bǔ)償金用大量硬幣或紙幣等方式賠付，是否涉嫌侮辱勞動(dòng)者？法律問題專家岳屾山表示，從法律層面來看，這種行為還不能認(rèn)定為人格侮辱，應(yīng)該界定為未積極履行法律義務(wù)。他表示，侮辱是針對(duì)人格權(quán)，意圖侮辱他人人格尊嚴(yán)的行為，比如謾罵、潑糞等。
岳屾山還表示，公司的這種行為顯然是故意用硬幣來制造障礙和負(fù)擔(dān)，顯然違背了公序良俗，應(yīng)當(dāng)予以強(qiáng)烈譴責(zé)。
如何避免此類惡意支付行為？
在執(zhí)行層面上，岳屾山建議仲裁機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)在執(zhí)行過程中予以注意，規(guī)避此類情況發(fā)生，可以在文書中明確支付方式，以達(dá)到對(duì)此種行為予以限制的目的。
《中華人民共和國民法典》第十條規(guī)定，處理民事糾紛，應(yīng)當(dāng)依照法律；法律沒有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣，但是不得違背公序良俗。江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院法學(xué)副教授陳晉認(rèn)為，民法領(lǐng)域的不得違背公序良俗原則可類推適用到勞動(dòng)法領(lǐng)域。
此外，他建議國家盡快出臺(tái)相關(guān)法律，通過有限法償（指貨幣具有有限的法定支付能力。即在一次支付中，如果使用有限法償貨幣支付的數(shù)額超過法定限額，收款人則有權(quán)拒絕接受）對(duì)大量使用硬幣的惡意支付進(jìn)行嚴(yán)格限制，不再讓類似案件“上熱榜”。