根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》和《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》等法律和行政規(guī)章規(guī)定精神，現(xiàn)將云浮市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議（調(diào)解）仲裁委員會(huì)聘任的專、兼職仲裁員名冊(cè)向社會(huì)公告。



勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。公正及時(shí)解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，有利于保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。那么：
1.發(fā)生什么樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
（2）雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)？如何計(jì)算？
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但對(duì)下列情形依法另行計(jì)算：
（1）因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
（2）因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
（3）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
需要說明的是，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)維權(quán)。

4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要多長(zhǎng)時(shí)間？
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過15日。
5．申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁要交費(fèi)嗎？
申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。
來源：云浮人社