好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 無償幫工中,幫工人造成他人人身損害或幫工人本人受到損害的,民事責任應由誰承擔
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有網(wǎng)友問,最近手頭緊不想交社保了,能斷了嗎?不交之后我能不能把里面的錢取來出用?不少網(wǎng)友也問過相似問題,比如“我想多點工資,和公司協(xié)商不交社...
回答:能不能作為主要證據(jù),以及證據(jù)有多大的說服力,還得看證據(jù)本身的內(nèi)容和形式是否符合證據(jù)的要求。
因為公司無辜辭退申請的仲裁,看勞動合同才發(fā)現(xiàn)社保繳費基數(shù)是按最低繳費基數(shù)繳納的,2000的基數(shù),我實際工
事實上,曠工與是否實行不定時工作制度沒有必然的聯(lián)系。所謂曠工,就是指勞動者未經(jīng)請假即缺勤,缺勤就是勞動者
因為公司沒有訂單,作為業(yè)務(wù)員我2020年4月3日辭職,公司要求簽訂了《競業(yè)協(xié)議》,但協(xié)議上沒有談
來源:中國勞動人事爭議調(diào)解仲裁 核心提示 問:勞動關(guān)系雙方口頭變更薪資結(jié)構(gòu),實際履行
對于我們國內(nèi)目前的情況來看,大家對待社保這個社會福利制度的話,還是十分熱情的,畢竟社保直接關(guān)系到
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