好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 發(fā)生工傷,遲到、早退是否影響“上下班途中”的認定?
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問:我大伯2004年4月與某公司簽訂為期5年的勞動合同,期滿后,雙方又簽訂無固定期限勞動合同。2014年
答:用人單位下列行為均是侵犯勞動者的合法權(quán)益的行為: 1 、不與勞動者訂立書面勞動合同
l9999年1月22日朱容基總理簽發(fā)了國務(wù)院第259號令。正式發(fā)布了《社會保險費征繳暫行條例》,
用人單位存在《勞動合同法》第八十五條規(guī)定的違法情形,勞動者向人民法院起訴要求用人單位支付加付賠償金的,勞
某公司通過某快遞服務(wù)公司郵寄3張增值稅發(fā)票,快遞費10元,雙方未在簽署的快遞運單或其他協(xié)議上對保價快件的
10塊錢能買什么?吃頓豐盛的早點都不夠。而在網(wǎng)絡(luò)上卻可以“買”走一個人的生活:上百張自拍照、聚會的照片、旅游的寫真等。有了這些照片,你完全可...
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動
勞動仲裁程序適用的范圍有哪些?勞動仲裁程序的流程是什么?在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁...
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