好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 下崗分流人員重新就業(yè)后如何參加基農(nóng)養(yǎng)老保險?
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【公司規(guī)定請假超3天自費繳社保】在重慶江津上班的老王爆料稱,他所在的公司今年1月21日突然張貼出通知,明文要求:1個月內(nèi)請假超過3天及以上,...
日前,深圳一女子舉牌控訴,呼吁“將熬夜衰老列入工傷范疇”。該女子穿著光鮮靚麗,但容顏憔悴衰老。據(jù)了解,該女子今年25歲,因公司經(jīng)常熬夜加班,...
《勞動合同法》規(guī)定,因客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動
我是員工方!自離沒有走離職程序,直接走人的那種!想知道這樣會不會對我的五險一金有影響,與公司簽勞動合同怎
【政協(xié)委員呼吁遏制超時加班】“超時加班與體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展不相符,與國家提倡的提升人民生活品質(zhì)也脫節(jié)。希望‘兩高’像重視治理欠薪一...
由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),所以往往會受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕,在單位態(tài)度也
勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限制人身自由期間,可與其暫時停止勞
來源:上海人力資源和社會保障 案情簡介 小周大學(xué)畢業(yè)后,應(yīng)聘進(jìn)入本市某物流公司從事行政工作,
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