生老病死，新陳代謝，是自然界的規(guī)律當(dāng)公務(wù)員因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因，暫時或永久喪失勞動能力時，國家應(yīng)給予一定物質(zhì)幫助，使其本人及其家庭的基本生活得到保障。世界各國普遍建立了公務(wù)員保險制度，很多國家把公務(wù)員保險制度作為公務(wù)員制度的一項重要內(nèi)容用法律的形式加以詳細規(guī)定。

我國政府也十分重視國家工作人員的保障，新中國成立以后，逐步建立起一整套保障制度，使國家工作人員在生育、退休、疾病、傷殘和死亡時，得到可靠的保障。

現(xiàn)行保險制度的主要內(nèi)容如下：

(一)退休公務(wù)員的養(yǎng)老制度

公務(wù)員離休、退休后，政府按月向其發(fā)放離、退休費，直至其去世。

機關(guān)離休人員，按離休前本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和計發(fā)離休費；退休人員，基礎(chǔ)工資和工齡工資按百分之百、職務(wù)工資和級別工資按適當(dāng)比例打折后計發(fā)退休費。

其中，工作滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按88%計發(fā)；工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按82%計發(fā)，工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按75%計發(fā)。

(二)工傷保險制度

公務(wù)員因公負(fù)傷，其治療所需要的掛號費、診斷費、藥費、住院費及致殘后安裝規(guī)定的輔助器具費用，全部由國家負(fù)擔(dān)；

住院期間的伙食費，由所在單位報銷2/3，個人負(fù)擔(dān)1/3，單位還可視情況給予補助；治療期間工資照發(fā)。

對負(fù)傷致殘的，在治療終結(jié)后，根據(jù)評定的傷殘等級給予相應(yīng)的待遇和處理；

對嚴(yán)重傷殘、完全失去工作能力的，不受年齡、工齡限制辦理退休手續(xù)，退休費根據(jù)生活情況處理，在現(xiàn)行最高退休費計發(fā)比例基礎(chǔ)上分別提高10%或5%；對部分傷殘影響工作能力的，可安排調(diào)整適當(dāng)工作，并對由此降低的收入部分予以適當(dāng)補償；對生活不能自理、飲食起居需要他人扶助的，發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)不同的護理費。

(三)失業(yè)保險制度

公務(wù)員失業(yè)保障制度還正在研究試點之中，目前只對被辭退公務(wù)員做出規(guī)定。

公務(wù)員被辭退后，被辭退前工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關(guān)機構(gòu)按月發(fā)放辭退費；

其中工作年限不滿2年的，發(fā)放期為3個月；滿2年的為4個月；2年以上的，每增加1年增發(fā)1個月，但最長不超過24個月；

辭退費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于公務(wù)員辦事員最低工資、高于社會救濟”的原則確定。

(四)醫(yī)療保險制度

我國醫(yī)療保險制度還正在進行改革；統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療保險制度還未推行。

改革前的制度是，公務(wù)員因病到本單位醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)時，除掛號費、營養(yǎng)滋補藥品費、住院伙食費、就醫(yī)路費自理外，看病所用的檢查費、治療費、手術(shù)費、住院費和非自費藥品費，均由國家負(fù)擔(dān)。經(jīng)批準(zhǔn)到外地就醫(yī)的病人往返車船費，可參照旅差費規(guī)定，由所在單位支付。

病假期間待遇是：病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；病假超過2個月至6個月的，從第3個月起，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月開始按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作滿10年的，發(fā)給本人工資的80%。