什么是勞動用工網(wǎng)上備案登記？勞動用工備案制度包括哪些內(nèi)容？我們知道對于企業(yè)、個體經(jīng)濟組織或者民辦非企業(yè)單位等等，只要是和勞動者建立了勞動關(guān)系的所有用人單位，都需進行勞動用工備案登記。實行勞動用工備案便于規(guī)范勞動用工的秩序，可以更加全面實施勞動合同制度，從而維護勞動者以及用人單位雙方各自的合法權(quán)益。接下來小編帶大家詳細(xì)了解一下！

一、什么是勞動用工網(wǎng)上備案登記？

1.勞動用工備案管理信息系統(tǒng)是構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的、跨地域和全國集中式的勞動用工備案管理信息系統(tǒng)平臺，將為用人單位提供勞動用工備案網(wǎng)上申報服務(wù)，為勞動者提供勞動用工備案情況的網(wǎng)上查詢服務(wù)，為勞動保障部門全面、詳細(xì)、實時地收集全國勞動用工備案信息，掌握各類用人單位勞動用工和勞動合同簽訂的動態(tài)情況，加強勞動用工備案管理和宏觀決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。勞動保障部門可以利用系統(tǒng)完成新增勞動用工登記、勞動合同續(xù)訂、終止、解除等勞動用工備案業(yè)務(wù)。

2.申請開通網(wǎng)上備案系統(tǒng)的操作流程：

1、填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》書面上報；

2、填寫《用人單位信息表》通過電子郵件以電子版上報，經(jīng)審核通過，即開通網(wǎng)上備案系統(tǒng)。

3、網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，登陸勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站，將現(xiàn)有人員上傳錄入到系統(tǒng)。

二、勞動用工備案制度包括哪些內(nèi)容？

1、用人單位招用、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動合同的備案

用人單位招用、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用、調(diào)入或與職工續(xù)訂勞動合同之日起三十日內(nèi)辦理勞動用工備案手續(xù)。

備案時，用人單位需要提交以下材料:

1.用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件各一份;

2.用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件1份;

3.用人單位招用、調(diào)入職工備案花名冊1份;

4.用人單位與職工續(xù)訂勞動合同備案花名冊1份;

5.與原單位解除或終止勞動關(guān)系協(xié)議書1份;

6.簽訂《勞動合同書》文本1份.

2、解除、終止職工勞動合同的備案

用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應(yīng)在解除或終止勞動合同后七日內(nèi)辦理勞動用工備案手續(xù)。

備案時，用人單位需要提交以下材料：

1.用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件各1份；

2.職工身份證復(fù)印件1份；

3.雙方簽訂的《勞動合同書》文本1份；

4.解除或終止職工勞動合同備案花名冊1份；

5.雙方簽訂的解除或終止勞動關(guān)系協(xié)議書1份。

3、其他情況的備案

用人單位名稱、法人代表、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼證發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后30日內(nèi)辦理勞動用工備案變更手續(xù)。

用人單位注銷的，應(yīng)在注銷后7日內(nèi)辦理勞動用工備案注銷手續(xù)。

以上是“什么是勞動用工網(wǎng)上備案登記”及“勞動用工備案制度包括哪些內(nèi)容”的相關(guān)信息，通過以上我們了解到為了使數(shù)據(jù)信息全面、準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一，每一個用人單位都應(yīng)建立勞動用工明細(xì)，逐步建立和完善勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，便于勞動部門實現(xiàn)對用人單位勞動用工及勞動合同制度實施情況的動態(tài)管理。