好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 是不是任何加班行為都必須和員工協(xié)商一致?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
案情回放 只有初中文化的小陳從甘肅來到沈陽打工,由于文化程度不高又沒有一技之長(zhǎng),在沈陽一直
員工曾被追究刑事責(zé)任,單位是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同?基本案情微信咨詢:13963900787孫某系某公司員工。2019年10月23日
問:劉某駕駛貨車將一批貨物運(yùn)送到某公司的廠房倉庫內(nèi),張某作為該公司的裝卸工人指揮劉某將車倒進(jìn)倉庫,在此過
問:我通過應(yīng)聘方式進(jìn)入一家公司工作,雙方約定,試用期為3個(gè)月,適用工資為3000元,我入職工作已經(jīng)快兩個(gè)
關(guān)于試用期的法律規(guī)定 1、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定第一次試用期。 2
還在試用期,沒有簽勞動(dòng)合同沒有繳納社保等,任職期間無任何過錯(cuò),突然被公司辭退,這種情況我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
解雇?也就是我們常說的辭退員工,一般為公司所實(shí)行,勞動(dòng)者勞動(dòng),如果得不到公司的滿意,很有可能就會(huì)
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定,用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè),在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周
加載更多