好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是勞動(dòng)力價(jià)值?簡(jiǎn)述勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成?
什么是勞動(dòng)力價(jià)值?簡(jiǎn)述勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成?我們都知道勞動(dòng)是個(gè)過(guò)程,勞動(dòng)力才可能成為商品。成為商品的條件是:自由的、脫離人生依附的,也就是說(shuō)賣(mài)不賣(mài)自己的勞動(dòng)力,勞動(dòng)者可以自己決定;除了勞動(dòng)力,勞動(dòng)者一無(wú)所有,他是無(wú)產(chǎn)者,只有靠出賣(mài)勞動(dòng)力維持生存,也就是說(shuō),自給自足的小生產(chǎn)、小農(nóng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)力不是商品。這兩點(diǎn)主要說(shuō)的是,勞動(dòng)力成為商品是資本主義條件下的特殊情況。
一、什么是勞動(dòng)力價(jià)值?
勞動(dòng)力是特殊商品,不但因?yàn)樗氖褂脙r(jià)值特殊,可以產(chǎn)生剩余價(jià)值,而且他自身的價(jià)值構(gòu)成也有特殊性。勞動(dòng)力價(jià)值是由生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續(xù)勞動(dòng)力所必需的生活必需品的價(jià)值決定的。勞動(dòng)力的使用價(jià)值就是勞動(dòng),在資本主義的條件下,資本家購(gòu)買(mǎi)的是雇用工人的勞動(dòng)力而不是勞動(dòng)。
(1) “勞動(dòng)力價(jià)值的最低限度或最小限度,是指勞動(dòng)力的承擔(dān)者即人每天得不到就不能更新它的生命過(guò)程的那個(gè)商品量的價(jià)值,也就是維持身體所必不可少的生活資料的價(jià)值?!?/p>
(2)勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)開(kāi)支,包括組成家庭、生兒育女、接受教育訓(xùn)練成為合格勞動(dòng)者的支出。
(3)“包含著一個(gè)歷史的和道德的因素”,比如特定的教育文化環(huán)境、社會(huì)保障環(huán)境、價(jià)值觀念環(huán)境、社會(huì)物價(jià)環(huán)境,等等,都是構(gòu)成勞動(dòng)力價(jià)值的客觀因素。
二、簡(jiǎn)述勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成?
1、維持工人自身正常生活狀況所必需的生活資料的價(jià)值。
勞動(dòng)者為了維持自身的生活,必須消費(fèi)一定數(shù)量的生活資料,如食物、衣服、燃料、住房等等,這些生活資料的價(jià)值構(gòu)成勞動(dòng)力價(jià)值的重要組成部分。
2、維持工人家屬、子女即勞動(dòng)力的替補(bǔ)者所必需的生活資料的價(jià)值。
生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力所必需的生活資料中要包括工人的補(bǔ)充者即工人子女的生活資料,這些生活資料的價(jià)值也是勞動(dòng)力價(jià)值的組成部分。
3、勞動(dòng)力的教育培訓(xùn)支出費(fèi)用。
要使勞動(dòng)者施展自己的勞動(dòng)力并獲得一定的技能和技巧,就需要經(jīng)過(guò)一定的教育、培訓(xùn),這要花費(fèi)一定數(shù)量的物質(zhì)資料。
我國(guó)勞動(dòng)力的價(jià)值由六項(xiàng)費(fèi)用決定,即勞動(dòng)者及其家屬的基本生活資料費(fèi)、必要的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi),勞動(dòng)者的“社會(huì)需要”費(fèi)用、必要的交通通訊費(fèi)、發(fā)展資料費(fèi)以及享受資料費(fèi)。
以上為“什么是勞動(dòng)力價(jià)值”以及“簡(jiǎn)述勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成”的相關(guān)內(nèi)容,結(jié)合上述知識(shí)我們可以得出勞動(dòng)力價(jià)值受純生理因素、歷史和道德因素以及市場(chǎng)供求因素的制約。在我國(guó),合理界定勞動(dòng)力價(jià)值,提升勞動(dòng)力價(jià)格有利于經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,有利于維護(hù)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。
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