2020年產(chǎn)假多少天？女職工產(chǎn)假期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？新生命的到來(lái)對(duì)于我們的每一個(gè)家庭都是很期待的，但是對(duì)于已懷孕的女職工來(lái)講產(chǎn)假也屬于最為關(guān)心的問(wèn)題，產(chǎn)假可能對(duì)于女職工來(lái)講為最長(zhǎng)的一個(gè)假期了，這是因?yàn)橐粋€(gè)媽媽從懷孕到生產(chǎn)要經(jīng)歷10個(gè)月辛苦，后續(xù)還需要照顧剛出生的寶寶。為了保障女職工權(quán)益，對(duì)于女職工懷孕生子期間，法律規(guī)定企業(yè)要給女職工放產(chǎn)假，接下來(lái)小編帶大家詳細(xì)了解一下！

一、2020年產(chǎn)假多少天？

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假分別列為以下幾項(xiàng)：

1.基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4.懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；

5.懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

隨著“二胎政策”的開(kāi)放，出現(xiàn)了不少高齡產(chǎn)婦，因此全國(guó)有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長(zhǎng)至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產(chǎn)假接近半年，西藏甚至可休1年。

需要注意的是，各個(gè)省的計(jì)劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假，并延長(zhǎng)了產(chǎn)假，各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等，具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢(xún)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或者查詢(xún)地區(qū)計(jì)劃生育條例。

二、女職工產(chǎn)假期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？

女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：

1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;

2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國(guó)家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績(jī)津貼)。

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