在退休年齡方面，女性比男性擁有一定特權(quán)，可以比男性提前幾年退休，隨著國家政策改變，大家知道2020年女職工退休年齡及退休條件嗎？以下是好律師網(wǎng)為您準備的相關(guān)內(nèi)容，希望可以解決您的疑惑。

一、2020女性退休年齡政策最新消息

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）第一條的規(guī)定：女工人正常退休的年齡是年滿50周歲，特殊工種和完全喪失勞動能力提前退休的年齡是45周歲，特別強調(diào)基層女干部符合特殊工種提前退休的年齡也是45周歲。

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（1978年5月24日全國人大發(fā)布）第四條的規(guī)定理解：女干部的退休年齡是年滿五十五周歲。

女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲；反之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

二、退休需符合哪些條件

1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。

①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。

③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。

3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

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