【新疆新增城鎮(zhèn)就業(yè)】去年新疆加大各項就業(yè)政策的支持力度，重點向城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體傾斜，2019年新疆實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)逾48萬人，可謂是超額完成了年度目標任務(wù)。從2020年自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議上獲悉，截至2019年12月底，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)48.09萬人，完成目標任務(wù)的106.87%。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)4.91萬人；全區(qū)新增創(chuàng)業(yè)7.47萬人，帶動就業(yè)14.43萬人。

網(wǎng)友熱評：

1.使一些貧困地區(qū)的人民群眾脫貧，就業(yè)是民生之本。

2.不屈服于命運，運用自己的雙手創(chuàng)造自己的美好生活。

3.一人就業(yè)使得全家脫貧，增加就業(yè)是一種最直接的脫貧方式。

4.用“服務(wù)+產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”模式，用產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)促進脫貧，帶領(lǐng)我們走上脫貧致富路。

5.我是一名即將畢業(yè)的大學生，因為對職場工種分類和工作職責不了解，未來充滿太多不確定性，擔心就業(yè)的問題，畢業(yè)后不知道從而著手找工作，看到新疆就業(yè)政策心里踏實多了。

今日學法：

勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是后期在處理勞動糾紛時的一項重要衣依據(jù)。因此無論是用人單位，還是勞動者，在簽訂勞動合同時都應(yīng)該約定好以下幾項內(nèi)容。

勞動合同必備條款：

1.勞動者需要了解用人單位基本情況，如名稱、住所和認定代表人、主要負責人等；

2.用人單位需要了解勞動者的主要情況，如姓名、住址、身份證或其它有效證件號碼等；

3.標明勞動合同期限；

4.工作內(nèi)容以及工作地點；

5.工作時間和休息、休假；

6.規(guī)定勞動報酬；

7.繳納社會保險情況；

8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

9.法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

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