好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 執(zhí)行力差的8個(gè)原因
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員工在參加公司組織團(tuán)建過(guò)程中摔傷,遂申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人保局審查后認(rèn)為朱先生摔傷與工作無(wú)關(guān),未予認(rèn)定為工傷。員工不服,將人保局起訴至法院,請(qǐng)求撤...
主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 在司法實(shí)踐中,只要是勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職的,比如“家里有事、個(gè)人
和原公司的勞動(dòng)合同解除后,公司遲遲不給辦理減員,新單位沒辦法買保險(xiǎn),想知道有沒有解決的辦法?。?br>解
當(dāng)然不能,但是大家要有防止老板把紅包充抵加班費(fèi)法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。怎么防范呢?不管是勞動(dòng)法,還是相關(guān)部門的規(guī)定,亦或是既往的法院判例,都明確:用...
律師 答:交通事故工傷認(rèn)定是指我國(guó)立法規(guī)定,職工由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無(wú)
企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員((用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣
職場(chǎng)人士遇到企業(yè)拖欠工資,往往十分的頭疼,尤其是農(nóng)民工兄弟。 這需要職工要與企業(yè)斗智斗勇,然后往
自愿加班無(wú)須支付加班費(fèi);變相延長(zhǎng)工作時(shí)間屬于加班,但是員工必須有證據(jù)證明,確實(shí)屬于用人單位安排了過(guò)多的工
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