好律師 > 專題 > 勞動人事 > 社保工傷 > 2020年就業(yè)失業(yè)登記證辦理要注意什么?
就業(yè)失業(yè)登記證是記載勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況、進行就業(yè)和失業(yè)登記、享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策、享受失業(yè)保險待遇等的合法憑證。在辦理時也是有需要注意的方面的,那么我們在辦理就業(yè)失業(yè)登記證時需要注意哪些呢?接下來小編為大家詳細解答。
2020年就業(yè)失業(yè)登記證辦理要注意什么?
《就業(yè)失業(yè)登記證》是勞動者享受相關(guān)就業(yè)扶持政策和接收公共就業(yè)人才服務(wù)的有效憑證。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按下列要求辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記,申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》:
一、到戶籍所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所領(lǐng)〈就業(yè)失業(yè)登記證申請表〉一式三份(貼好二寸照片,其中二寸照片須準備4張)。
二、辦理失業(yè)登記,請對照下列失業(yè)類別在規(guī)定的登記地點,攜帶對應(yīng)資料辦理:
①從各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)、六個月未能就業(yè)的,由本人持有效身份證件、《登記證》和畢業(yè)證(肄業(yè)證);到戶籍所在地勞動保障事務(wù)所辦理
②從企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的,由本人持有效身份證件、《登記證》、原單位(或有關(guān)部門)出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明書(判決書或仲裁書)等有關(guān)資料,到用人單位所在地勞動保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記;
③自主創(chuàng)業(yè)、個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的,靈活就業(yè)人員重新失業(yè)的;由本人持有效身份證件、《登記證》及工商部門發(fā)給的停業(yè)證明到就業(yè)所在地勞動保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記;靈活就業(yè)或自由職業(yè)者持有效身份證件、《登記證》到原就業(yè)所在地勞動保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記;
④軍人退出現(xiàn)役,且未納入國家統(tǒng)一安置的;由本人持相關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)證明、《登記證》到戶籍所在地勞動保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記;
⑤刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)后處于失業(yè)狀態(tài)的;由本人持解除勞動教養(yǎng)、刑滿釋放相關(guān)證明、《登記證》到原戶籍所在地勞動保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記;
⑥農(nóng)村進城務(wù)工人員和非本地戶籍人員,并在當(dāng)?shù)胤€(wěn)定就業(yè)6個月以上(含6個月)后又失業(yè)的,由本人持有效身份證件、《登記證》、勞動者與原用人單位簽訂的勞動合同復(fù)印件及終止或者解除勞動關(guān)系證明書(判決書或仲裁書)等有關(guān)資料,到常住地勞動保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記。
三、辦理就業(yè)登記,請按照就業(yè)類型,攜帶對應(yīng)資料到規(guī)定地點辦理:
A、用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位從業(yè)人員辦理就業(yè)登記,并為首次登記人員辦理《登記證》。企業(yè)新錄用員工并簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù),辦理就業(yè)登記時,須向單位所在地勞動保障事務(wù)所提交以下資料:
1、勞動合同(原件);
2、被錄用人員有效身份證件(復(fù)印件);
3、被錄用人員的《登記證》(未辦理《登記證》人員,用人單位先為其申請辦理《登記證》);
4、屬國家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的,應(yīng)出示相應(yīng)的職業(yè)資格證書;
5、省勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
B、從事自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員應(yīng)在實現(xiàn)就業(yè)后30日內(nèi),持以下資料到其就業(yè)所在地勞動保障事務(wù)所辦理就業(yè)登記備案手續(xù)。如就業(yè)地與戶口地不一致的,由就業(yè)地勞動保障事務(wù)所負責(zé)辦理。
1、屬自雇型就業(yè),包括自己開辦個體工商戶、私營企業(yè)的,持《登記證》、有效身份證件和工商營業(yè)執(zhí)照副本辦理;
2、屬靈活就業(yè)或自由職業(yè)者,持有效身份證件和《登記證》。
以上就是關(guān)于2020年就業(yè)失業(yè)登記證辦理要注意什么的相關(guān)回答,希望小編的講解可以幫助到大家。
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雙倍工資罰則立法的本意主要是為了懲戒公司在簽訂勞動合同的程序上存在主觀過錯的懲罰性措施,作為公司的行政人
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答:用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系成立之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。若公司
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勞動者有自由選擇用人單位且無義務(wù)為非自己選擇的用人單位工作的自由,因而,作為勞動合同相對方勞動者有權(quán)在用
答:是否發(fā)放年終獎,屬于用人單位發(fā)放工資的自主權(quán),但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎
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