好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 返工上班你準(zhǔn)備好了嗎?因疫情影響不能按期返崗工資如何確定?
【返工上班你準(zhǔn)備好了嗎】在即將有序復(fù)工的關(guān)口,包括北上廣等多個(gè)城市,對(duì)于外來返工人員,均有相應(yīng)的政策。不少城市要求返工人員每天需測(cè)量體溫,有的城市還要求來自或途經(jīng)湖北等重點(diǎn)地區(qū)的人員,嚴(yán)格落實(shí)居家隔離或集中隔離觀察等。
網(wǎng)友熱評(píng):
1.返工上班一定要記得戴口罩、勤洗手、多消毒、常通風(fēng)。 這些我們都要認(rèn)真做好,健康平安才能工作無憂!
2.抗擊疫情,我們?cè)谝黄鹱龊妙A(yù)防共同努力,打贏防疫阻擊戰(zhàn)。
3.經(jīng)歷過一個(gè)漫長(zhǎng)而特殊的假期,即將回到工作崗位,不僅要做好心理準(zhǔn)備,也要明白工作所在地的相關(guān)政策。
4.在這特殊時(shí)期,不能因小失大要做好預(yù)防,不能給社會(huì)添亂,現(xiàn)在一線醫(yī)療人員太辛苦了。
今日學(xué)法:
春節(jié)返工潮來臨,面對(duì)目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,科學(xué)防控最重要,為了您和身邊朋友同事的健康一定要主要防護(hù),但是對(duì)于那些因疫情影響不能按期返崗工作的,工資待遇如何確定?
(1)因受疫情影響勞動(dòng)者不能按期到崗或用人單位不能開工生產(chǎn)的,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商優(yōu)先使用帶薪休年假、企業(yè)自設(shè)福利假、加班調(diào)休或預(yù)借探親假等,按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資;具備遠(yuǎn)程辦公條件的崗位,也可以安排勞動(dòng)者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù),視為勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)。
(2)如果勞動(dòng)者無法返崗的時(shí)間較長(zhǎng),已經(jīng)超出應(yīng)休年休假及其他假期的,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商上述期間的工資待遇。在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的可按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
(3)執(zhí)行工作任務(wù)的勞動(dòng)者,因疫情未能返工期間的工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
以上內(nèi)容是“返工上班你準(zhǔn)備好了嗎?因疫情影響不能按期返崗工資如何確定?”的相關(guān)信息,想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目。
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可按照以下幾個(gè)方式解決: (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上
有一種非常普遍的現(xiàn)象,忙的人加班到天昏地暗,而閑的人卻連一份像樣的工作都找不到。 這個(gè)社會(huì)出現(xiàn)如此
將隨地亂扔煙頭的責(zé)任丟給環(huán)衛(wèi)工,這樣的制度是惡法。 各地市容管理和環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)的規(guī)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行期限是多久?申請(qǐng)執(zhí)行需要提交什么文件?打工族要是遇到公司拖欠工資是一件煩心的事情,自己去要又要不回來。我們知道員工在和公司出...
一是協(xié)商解除?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定 員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政
【#請(qǐng)病假去非洲被開除辯稱我是去看病#,向公司索賠15萬】小陶是一位80后,4年前入職北京一家公司,月薪2萬元。2019年7月,小陶向公司請(qǐng)...
加載更多