由于疫情的影響很多企業(yè)沒辦法按時開工，但是有些關系到國計民生的行業(yè)，卻不得不安排專門的人員進行值班，還有一些醫(yī)療產(chǎn)品制造行業(yè)的企業(yè)為了確保疫情防控的需要，也需要開工。相比平時，在疫情防控期間上班感染的風險會增加不少，那么，在北京周圍的河北省上班的話，是否有補助呢?社保方面關于補助是如何規(guī)定的呢?

河北疫情期間上班補助的標準

上班員工發(fā)放標準：工作日，工資正常發(fā)放;休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

1、屬于法定休假日的為大年初一至初三(1月25日—27日)，這3天如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的300%支付工資。

2、國務院將春節(jié)假延長到了大年初九(2月2日)，按照相關文件精神，初四至初九這段時間，如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。

未上班員工發(fā)放標準：員工因為有疑似癥狀被隔離的，在隔離治療期或醫(yī)學觀察期間的勞動報酬應當全額支付(包括津貼及補貼)，直到員工確診患病或者解除隔離恢復正常上班。

在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，公司需要跟員工協(xié)商一致，在情況允許的話簽訂待崗協(xié)議。并參照國家關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關規(guī)定，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規(guī)定發(fā)放生活費。

所以，如果公司受疫情影響嚴重，可以和員工協(xié)商一致停工停產(chǎn)，不過得在待崗首月發(fā)放正常工作時的全額工資，從次月開始發(fā)放當?shù)貓?zhí)行標準的生活費。

社保補助的相關規(guī)定

2月份社會保險費業(yè)務期和征收期延長至3月底：因受疫情影響，用人單位和參保人員未能在2月份辦理參保繳費業(yè)務的，可延長到3月份辦理或補辦，在3月底前完成繳費的，2月份、3月份不產(chǎn)生滯納金。

對部分行業(yè)參保單位緩繳不超過3個月社會保險費

緩繳范圍：受疫情影響嚴重的交通運輸、旅游、住宿、餐飲、會展、商貿(mào)流通、教育培訓、文藝演出、影視劇院、冰雪體育等行業(yè)的參保單位。

緩繳期限：在疫情防控期間，符合緩繳范圍的參保單位可對已申報核定的當月應繳社會保險費申請緩繳。緩繳期限從社會保險費費款所屬期次月計算，最多不超過3個月。即3月份應繳納的社會保險費，繳費期限最多延長到6月底;4月份應繳納的社會保險費，繳費期限最多延長到7月底，以此類推。暫緩繳費期間，免收滯納金，不影響參保人員個人權益記錄。

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