好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 無固定期限勞動合同是不是終身勞動合同?
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試用期不是法定必備條款,可以約定,也可以不約定。如果雙方沒有事先約定,視為沒有試用期,用人單位就不能以試
福恒公司從事針織布織織造,朱某為福恒公司的生產工人。2015年5月25日,朱某下班在單位浴室洗澡后,下樓梯時不慎扭傷左腳。2015年6月1日...
不定時工作制,是一種相對于標準工時制而言的特殊工時制,指勞動者因生產特點、工作特殊和職責范圍的關系無法按
出差路途中也是為了將來的出差工作,故出差路途時間應為工作時間,出差路途中恰逢雙休日、節(jié)假日的,應為加班。
現(xiàn)在失業(yè)的人越來越多,可能大家都沒有發(fā)現(xiàn),之前我們在工作的時候是有失業(yè)保險的,只要是我們能夠按照要求來繳納,公司也沒有斷繳的情況,都是可以領...
【遲到一次罰款500】根據(jù)網上曝光的搜狐考勤新規(guī),要求員工9:30前到崗,員工遲到4次以內每次罰款500元,達5次之后每次罰款1000元。此...
問:我與宋某是鄰居,宋某家因后院墻過于破舊,請我?guī)兔Σ鹋f建新。我在幫忙拆院墻時,院墻倒塌將我壓傷,我受傷
女職工不得從事幾級體力勞動強度?體力勞動強度分級的標準是什么?女職工的勞動保護是根據(jù)婦女生理特點對其所采取的各項保護措施,也就是在勞動過程中...
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