好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 婚內(nèi)遭遇家暴怎么辦?律師:一定要搜集這5類(lèi)證據(jù)!
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢(xún),人工智能法律,24小時(shí)專(zhuān)業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫(xiě)合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
目前正在施行的《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》都是針對(duì)普通員工,但是像船員這種不算
引言 工作地點(diǎn)是用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)約定的必備條款之一,對(duì)于勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)的變更,
無(wú)需順延。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第5條第2款規(guī)定:
若用人單位不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)哪些方式討薪? 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)
曾與許多HR討論過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題,HR在企業(yè)里究竟扮演著什么樣的角色。幾乎百分之百的HR一致認(rèn)為,
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的回報(bào),是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,也是勞動(dòng)者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動(dòng)合同時(shí),約
關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議 協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議:1、協(xié)商解除達(dá)成合意。協(xié)商解除勞動(dòng)合同是由用人單位
1、行政拘留相當(dāng)于治安拘留。指公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理行為依法在一定時(shí)間內(nèi)拘留留置于法定處所,剝奪其人身自
加載更多