我的朋友的勞動(dòng)合同要過(guò)期了，想問(wèn)問(wèn)如果公司不續(xù)簽的話，是不是可以給予員工一些賠償？
法律允許允許不再續(xù)簽可給相關(guān)的補(bǔ)償金，具體數(shù)額雙方協(xié)商，協(xié)商不成的話，可向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。當(dāng)然，如果已經(jīng)有兩次書面合同到期，第三次，應(yīng)該是無(wú)固定期限合同，談不上到期解約。

1.要是企業(yè)提出可以主張1年1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.另外如果簽訂兩次獲以上的合同，你可以主張要求簽訂無(wú)固定期限，企業(yè)不簽訂可以要賠償金。三年就是6個(gè)月工資。3.如果企業(yè)不履行法定義務(wù)可以直接去申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽的，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

你好，如果是合同自然到期終止勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要按照工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同到期后，公司不續(xù)簽，此種情況下，公司要按照該員工的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

應(yīng)給予補(bǔ)償金，除非單位提高工作條件，勞動(dòng)者自己不愿意簽訂。

可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！

有補(bǔ)償金，無(wú)賠償金。

按照工齡，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。