好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 工作一年多公司不簽訂勞動合同,該如何正確處理?
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基本養(yǎng)老金以前又稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。按照國家有關(guān)文件規(guī)定,勞動者在年老
養(yǎng)老保險待遇損失是指因用人單位沒有為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦而導(dǎo)致勞動者在達到法定退休年齡后無法享受養(yǎng)老保險金所產(chǎn)
一是要符合解除勞動合同的法定情形,主要分為三類:①雙方協(xié)商一致解除;②員工單方提出解除;③單位單方提出解
答:根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、
“三無雇員”在工作中受傷,如何追責(zé)? 我爸爸是個零時工,上個月被人請去開車運貨,在行車過程中發(fā)生車
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃; 2.進行組織架構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)劃分
用工單位不簽勞動合同怎么辦?無勞動合同可以申請仲裁嗎?一些用工單位為了減少開支或者刻意逃避一些責(zé)任會不與勞動者簽勞動合同,這樣用人單位可以逃...
案例簡介: 2016年7月3日,梁某入職某工貿(mào)公司。2017年12月25日,梁某因
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