好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 法定退休年齡是如何規(guī)定的?
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近日,在遼寧省阜新市海州區(qū)韓家店鎮(zhèn),載著11家重點(diǎn)企業(yè)代表的客車駛?cè)牒?,?dāng)?shù)剞r(nóng)民工紛紛圍上來
隨著勞動(dòng)者的地位不斷提高,很多用人單為了留住人才,不僅提高了勞動(dòng)者的待遇和假期,還額外提供很多其他的福利,比如端午節(jié)的粽子還有中秋節(jié)的月餅等...
公司制定員工管理規(guī)章制度的時(shí)候,一定要清楚規(guī)章制度需要合理合法,勞動(dòng)者遲到或早退30分鐘,即使認(rèn)
《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)
根據(jù)《婚姻法若干問題的解釋二》第十一條,明確住房公積金屬于婚姻法中第十七條規(guī)定的“其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)
司法實(shí)踐中,公司規(guī)章制度的最終缺陷問題主要集中于用人單位據(jù)以解除勞動(dòng)合同的規(guī)章制度條款與員工違規(guī)、違紀(jì)行
根據(jù)滬人社綜發(fā)(2016)29號(hào)第二十三條規(guī)定:企業(yè)解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,引起勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷
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