現(xiàn)在很流行“喪文化”，在就業(yè)環(huán)境不理想的當(dāng)下，擁有一份穩(wěn)定的工作別提有多舒服了，不僅意味著每個(gè)月有固定的收入，也意味著退休之后可以安安穩(wěn)穩(wěn)地拿著養(yǎng)老金，生活別提有多舒服了。所以現(xiàn)在很多年輕人都表示，自從開始工作后，沒有一天不想“退休”的。

從我國目前的退休年齡來看，年輕人的這種“退休想法”還真的是美好夢(mèng)想，因?yàn)槠髽I(yè)男職工退休年齡僅為60歲，女工人50歲就退休了，而女干部也僅需55歲，也就是說，退休后的確有大把的時(shí)間可阿供咱們“揮霍”，一想到這很多人心里都感覺美滋滋。

不過，去年開始，關(guān)于退休年齡要延遲的說法愈演愈烈，這到底是是一個(gè)謠言還是確有其事呢？有專業(yè)表明，如果咱們國家的女性延遲退休10年左右的時(shí)間，那么國家即將增加10000億的養(yǎng)老金，而他的計(jì)算方法也很有道理，算出的數(shù)據(jù)讓人大吃一驚。

無獨(dú)有偶，在這位專家放話了之后，社保報(bào)告也提出了延遲退休的建議——在“十四五”期間，無論男女，退休年齡都定為60歲，并且這還不是最終的年齡，需要“小步漸進(jìn)”，最終穩(wěn)定在65歲左右。這還不算完，退休年齡延長(zhǎng)了，年輕時(shí)候繳納社保的年輕也要從15年延長(zhǎng)至20年。

以上這些建議、意見影響很大，已經(jīng)有部分地區(qū)開始逐漸響應(yīng)了，不過目前還沒有普遍開來，只是針對(duì)一些特殊的工作或者人群，例如青島有關(guān)企事業(yè)單位就發(fā)布了規(guī)定——到達(dá)退休年齡的教授專家，單位可以在本人統(tǒng)一的情況，批準(zhǔn)其延遲退休，不超過65歲，這樣就可以保證原單位不損失一位人才，特別是進(jìn)行高科技研究的單位，一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老專家老教授退休，無疑是一大損失。

那么對(duì)于咱們老百姓來講，延遲退休真的要來了嗎？人社部證實(shí)做出回應(yīng)。

人社部長(zhǎng)尹蔚民曾經(jīng)明確地表示，延遲退休是必然趨勢(shì)。放眼全球，目前中國的退休年齡實(shí)在是太早了，很多國家都要達(dá)到65歲之后才會(huì)退休，畢竟很多人身強(qiáng)體壯，就這么退休了，也說不過去。

其次，以前定的50、55、60歲退休，是因?yàn)樯蟼€(gè)世紀(jì)人的壽命普遍比較短，只有40多歲，現(xiàn)在生活條件好了，人的平均壽命達(dá)到了77歲，身邊也不乏有百歲高齡老人，50多歲就退休了，剩下幾十年豈不是很無聊。

況且，從現(xiàn)實(shí)生活來講，退休后發(fā)放的養(yǎng)老金，其實(shí)就是從年輕人的工資中扣得，早早退休，給年輕人帶來的壓力太大了。有研究表明，每供養(yǎng)1位退休人員需要用到2.65個(gè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，中國這么龐大的人口基數(shù)，年輕人能不叫苦嘛！

什么時(shí)候開始延遲退休？

其實(shí)人社部之前也公布過，即將在2016——2020年之間出臺(tái)具體方案，還會(huì)給5年的過渡期，之后才會(huì)執(zhí)行。不過不同人有不同的看法，如果身體好工作好自然沒話說，如果身體不好，工作本身就是為了貼補(bǔ)家用，那么延長(zhǎng)退休時(shí)間并且將養(yǎng)老金繳納年限提高到20年，就有點(diǎn)不太人性化了，很多人在老年將會(huì)無所依靠，可能連養(yǎng)老金都沒有。

對(duì)于這些聲音，人社部也曾回應(yīng)過：延遲退休關(guān)系到廣大老百姓的實(shí)際利益，國家將對(duì)群眾的接受程度和就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行綜合考慮，穩(wěn)妥、慎重地實(shí)施。由此可見，想要一下子延遲退休還是很困難的，需要從長(zhǎng)計(jì)議才行，這樣才能讓辛苦了一輩子的人們能夠老有所依！