好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 外地公積金能否轉(zhuǎn)入安陽(yáng)本地
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非全日制用工是現(xiàn)在很流行的一種用人形式,相信很多朋友可能了解的并不多,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作...
如何鑒定工公傷?對(duì)于工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢? 工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜?
1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用
到法院起訴離婚需要的手續(xù)為:
1、向人民法院遞交起訴書(shū)并且提交證明夫妻感情破裂的證據(jù)等;
2
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)合同解除或終止后,用
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十天以書(shū)面形式(試用期提前三天)向用人單位提出,可以解除勞動(dòng)合同。
家政服務(wù)人員如保姆、鐘點(diǎn)工與家庭不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,但如果家政服務(wù)人員與家政服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,則與家政服
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