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第一章總則第一條,為建立多層次的養(yǎng)老保險制度,推動企業(yè)年金發(fā)展,更好地保障職工退
《義務(wù)教育法實施細則》第十四條規(guī)定:“適齡兒童、少年到非戶籍所在地接受義務(wù)教育的,經(jīng)戶籍所在地的
【網(wǎng)絡(luò)招聘不得含有性別歧視性內(nèi)容】據(jù)人社部網(wǎng)站消息,人社部日前發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》,自2021年3月1日起施行?!兑?guī)定》指出,用人單...
【專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增】從“研究”到“實施”,延遲退休真的要來了?!吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景...
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因工資支付發(fā)生爭議,用人單位負有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)
《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定任何單位不得再女職工“三期”期間降低工資、辭退女職工、單方解除勞動合同。但
加班工資的依據(jù)和計算方法: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有關(guān)規(guī)定:有下列情形之一
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