好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 為什么員工入職,公司都會要求員工簽訂薪資保密協(xié)議?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
公司破產(chǎn)后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、
《勞動法》第三十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。 顯然,每周工作6天本身沒問題。
五險一金指的就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。公積金是只能通過公司單位來繳納的,目前越來越多的人們選擇繳納...
實際用工單位V.S勞務(wù)派遣單位,大家都了解勞務(wù)派遣單位的派遣員工與實際用工單位只是雇傭關(guān)系,而與其有真正
未經(jīng)合法程序制定的規(guī)章制度對員工無效——某傳媒公司訴孟某賠償工作損失糾紛案鄧益洲律師
1、用人單位能否以女職工不能勝任工作為由調(diào)崗 女職工處于三期,勞動能力肯定會有一定程度的下降。如果
企業(yè)退休人員在辦理退休時常,常常會有缺失工齡的情況。在退休之前在三四家企業(yè)單位工作過,有的企業(yè)有管理檔案的資質(zhì),而有的企業(yè)沒有檔案管理資質(zhì),...
中國勞動法的底薪是怎么算的? 底薪:不低于當?shù)刈畹凸べY標準,在此基礎(chǔ)上由單位與勞動者協(xié)商確定具體數(shù)
加載更多