員工遞交辭職報告后能撤回或者撤銷嗎?

時間：2020-06-29 來源：法律投稿

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在現(xiàn)實生活中，員工辭職一般會提前三十日遞交辭職報告。那么問題來了，如果員工遞交辭職報告后在正式離職前反悔了，能否撤回或者撤銷辭職報告?
所謂辭職，實際上就是勞動者在行使勞動合同的解除權(quán)。解除權(quán)在法理上屬于形成權(quán)的一種。形成權(quán)是一經(jīng)行使不可撤銷的。因此，勞動者一旦提出辭職，哪怕沒有正式辦理離職手續(xù)，仍然是不能撤銷或撤回的。
但是，如果單位收到勞動者的辭職報告后做出了挽留，那情況又不同了。用法律術(shù)語來講，相當于用人單位以原有待遇和剩余用功期限向勞動者發(fā)出了一個新勞動合同的要約。此時勞動者如果撤回或撤銷辭職報告，實際上是對上述要約進行承諾。一旦撤回或撤銷辭職報告，雙方就達成了新的勞動合同。因此，如果單位在收到勞動者辭職報告后對勞動者進行了挽留，那么勞動者可以撤銷或者撤回之前的辭職報告。

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