好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 上海地區(qū)的用人單位因疫情影響,自2020年2月9日之后依然難以正常開(kāi)工的,應(yīng)當(dāng)如何向員工支付工資?
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非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 小華在公司宿舍因煤氣中毒死亡,其父親李伯認(rèn)為公司應(yīng)賠償損失,但李伯人在外市且臥
第一章總則第一條,為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展,更好地保障職工退
有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
用人單位不建立職工名冊(cè)會(huì)受到什么處罰?用人單位建立職工名冊(cè)有什么作用?職工名冊(cè),又稱(chēng)為職工花名冊(cè)等,是用人單位制作的用于記錄本單位勞動(dòng)者基本...
如果勞動(dòng)仲裁,公司應(yīng)提供證據(jù)證明其已委派他人與人事簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)舉證雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
這個(gè)話題比較敏感,絕大多數(shù)的公司會(huì)明示或暗示不讓員工互相打探工資,否則會(huì)怎樣怎樣地處罰。
越是困難時(shí)刻,越能見(jiàn)證守望相助的真情;越是緊要關(guān)頭,越要凝聚同舟共濟(jì)的力量。當(dāng)前,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動(dòng)著所有人的心。疫情期間,很多...
這事兒最初看說(shuō)是住院的員工被公司解雇了,楊律還談了談非法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償問(wèn)題,但沒(méi)想到很快就有消
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