女職工哺乳期該如何請假？

時間：2020-06-30 來源：法律投稿

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哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間。出于對女性的保護(hù)，此時一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動合同。但如果哺乳期內(nèi)女員工自己犯嚴(yán)重錯誤，或者嚴(yán)重違紀(jì)事實，公司可予以辭退。
哺乳期內(nèi)員工可以請兩類特殊假期，一類是哺乳時間：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。另一類是哺乳假：產(chǎn)假期滿，如有困難且工作上許可，經(jīng)本人申請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假，假期為6個半月。,：請問因為疫情問題公司延遲上班之后公司提出調(diào)休，但是因為當(dāng)時員工在休產(chǎn)假中，產(chǎn)假回來上班后公司提出要把之前因為疫情延遲調(diào)休補(bǔ)回，請問這合法嗎，要補(bǔ)嗎,：不需要補(bǔ),：還在哺乳期當(dāng)中,

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