好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪些情形可以視同工傷,申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提供哪些材料?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
不少小伙伴不知道自己能不能申領(lǐng),大家對(duì)于失業(yè)補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)金比較模糊,失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際上就是由企業(yè)單位和個(gè)人共同交費(fèi),國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌資建...
職工維權(quán)受傷農(nóng)民工該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系? 農(nóng)民工白義因工負(fù)傷后想認(rèn)定工傷,可是,公司否認(rèn)與他存在勞動(dòng)
一、協(xié)商解除。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 二、勞動(dòng)者單方
在廠里工作了兩個(gè)月,沒有簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在想離職廠里不批準(zhǔn),現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?
1.辭工叫解除勞動(dòng)關(guān)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)
律師 答:公司提前解散的,勞動(dòng)合同終止。公司應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)
加載更多