好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,任務(wù)完成,女工處于“三期”,可終止嗎?
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我國《勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同,除非女職工存在第39條規(guī)
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殘疾人在我國屬于弱勢群體,由于他們自身在行動能力或思維能力方面受到的限制,無法像正常人一樣從事工作并從中獲得勞動報(bào)酬。很多殘疾人的收入比正常...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間
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