作為勞動者，為了自己的切身利益，應該對什么是工傷、工傷之后該怎么做有個大概的認識。
第一步肯定是先到醫(yī)院治療。
第二步是考慮私了還是按照工傷補償?shù)姆ǘǔ绦蜻M行。如果是按照程序走，一是申請工傷認定；二是如果需要鑒定勞動能力，就申請勞動能力鑒定。
第三步是得到應得的工傷補償，如果對工傷補償有爭議，就去申請勞動仲裁。
一、到指定醫(yī)療機構就醫(yī)
工傷職工按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不是到哪個醫(yī)院就醫(yī)都可以，需要注意的是：情況不緊急的，應當前往簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，醫(yī)療費用由用人單位先墊付；在情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救，待病情穩(wěn)定后再轉入簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
二、工傷如何認定？
認定標準
工傷的認定標準總的來說涉及到三個方面：工作時間、工作場所、因工作受到傷害。具體表現(xiàn)包括：
1、職工患職業(yè)病。職業(yè)病是勞動者在做本職工作時，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它的確定是比較嚴格的，不是由單位或勞動者誰說了算，而是必須經(jīng)過有資格的醫(yī)療機構診斷才能確定。
2、職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害、或因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
3、職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
4、職工因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工作出差在外下落不明算工傷，出差在外受到傷害這里強調的是由于工作原因，如果是別的原因那就另當別論了。
5、職工在上下班途中，發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且不是本人負主要責任的。
6、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。這里的死亡是上班期間突然發(fā)生的任何種類的疾病造成的死亡，不單是工作原因造成的死亡。
7、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
8、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。(享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。)
認定程序
工傷的認定申請應該是由所在單位去申請。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。一般是30日內，但當遇到特殊情況，在取得社會保險行政部門同意的前提下，申請的時限可以適當延長。
所在單位沒有申請的，工傷職工本人或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。但是工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
三、勞動能力鑒定
《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！?br>勞動能力鑒定可以由用人單位申請、也可以由工傷職工本人或者其近親屬申請。接受申請的機構是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，申請人申請時要帶上的資料包括：
1、工傷認定書
2、職工工傷醫(yī)療的有關資料
如果對勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，要記得必須要在收到該鑒定結論之日起15日內申請。
省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論是最終結論，不服也不能再次申請。
四、工傷補償
工傷申請后得到的補償包括(工傷待遇標準將會在下一期單獨講述)：
工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇，住院伙食補助費、交通費、食宿費
造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金(終止或者解除勞動合同時才有)、生活護理費、殘疾輔助器具費
造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
如果對工傷醫(yī)療待遇不滿發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委進行裁決。