【試用期單位不繳納社保違法】近日人社部梳理了五種不繳納社保費(fèi)的情形，包括試用期不給繳納社保、讓員工承諾棄繳社保、人事檔案沒(méi)轉(zhuǎn)移到單位不繳社保等。對(duì)此，人社部表示，遇到這五種“坑”，勞動(dòng)者可以理直氣壯地說(shuō)“不”！還可以向社保部門(mén)投訴維權(quán)。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1.我知道了，可能公司不知道，希望能通知下他們哈哈

2.你說(shuō)會(huì)不會(huì)出現(xiàn)下面的情況？你要不要社保：要的話(huà)不錄用，再問(wèn)你一遍，要不要社保：不要，明天來(lái)上班。

3.好多公司都這樣，該管管了，而且多數(shù)是試用期三個(gè)月。

4.大企業(yè)，政府單位可能試用期有交社保，小企業(yè)大多數(shù)不存在，別問(wèn)我是咋知道的。

5.我們公司就是說(shuō)交社?？梢?，自己掏錢(qián)走公司交。

今日學(xué)法：試用期單位不繳納社保員工可以采取哪些途徑維權(quán)？

從我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定可知，試用期不交社保違法，因?yàn)榻患{保險(xiǎn)是單位和個(gè)人的義務(wù)。

這是一個(gè)雙向的義務(wù)，就是單位有義務(wù)給你交納保險(xiǎn)，你也有義務(wù)配合單位給你交納保險(xiǎn)。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑?a href=http://www.131bbs.cn/contract/ >合同期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。

所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

1、如果試用期單位不給你繳納社保的，你可以先與其協(xié)商處理，如果不行則可以向社保中心投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、如果用人單位在試用期內(nèi)沒(méi)有為員工繳納社保，可以在員工轉(zhuǎn)正后為其補(bǔ)交，以免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

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