公司可隨意辭退試用期員工嗎？

時間：2020-07-20 來源：法律投稿

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實踐中，不少企業(yè)認為試用期內(nèi)，企業(yè)可以隨時隨意辭退員工。實際上，這種認識是不對的，是對試用期的誤解。
《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)……。
因此，用人單位在試用期內(nèi)辭退員工，需要證明員工不符合錄用條件，這就需要用人單位在招錄用員工時首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法，實施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。要滿足這一要求，用人單位必須規(guī)范自身的用工行為，健全自身的規(guī)章制度，否則，將面臨很大的用工風(fēng)險。

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