好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > #勞動合同法#“補簽勞動合同”情況下是否需要支付二倍工資
聲明:
1、以上內容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
只有當單位正式通知勞動者來單位上班,才能被認定加班。 綜合工時制勞動者如何認定加班?
企業(yè)高管簽訂勞動合同的特殊性——某廣告公司訴王某雙倍工資糾紛案鄧益洲律師,北京德恒律師事務所,電話:13520961169(微信同號)案情概...
一直以來社保對每一個人都很重要,對于在職員工公司都會為其交納社保,但有些人會有疑問,我是自由職業(yè),自己做生意的,沒有單位可以繳納社保,自己繳...
公司不能裁員的情形? 公司員工有以下情形公司不能裁員:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離
1、職工在上下班途中發(fā)生交通事故后造成身體傷害的,職工未在道路交通事故現(xiàn)場報警,事后請求公安機關交通管理
1、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛,是仲裁前置,調解不是必經(jīng)程序,仲裁是必經(jīng)程序,只有一種情況可以
新年伊始,新冠肺炎疫情在全球蔓延,廣大醫(yī)護人員站在風暴之眼,為這場戰(zhàn)“疫”作出了巨大犧牲和奉獻,也讓我們充分認識到這份職業(yè)的艱難與可貴。而在...
工傷認定的行政復議是需要根據(jù)事件的實際情況進行再次認定。如果員工沒有新的證據(jù)提供,那么行政復議后的結果和
加載更多