好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司不發(fā)工資怎么辦?
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近日,女研究生玩蹦床摔成完全截癱引關(guān)注,據(jù)媒體報(bào)道,蹦床館稱將對此事負(fù)責(zé)到底。
有網(wǎng)友認(rèn)為,此類危
面對突如其來的疫情整個(gè)行業(yè)都受到了很大影響,各個(gè)行業(yè)的大部分公司基本上都難以幸免,部分公司面臨較大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,公司不能正常經(jīng)營,就沒有利...
一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故...
問:我叫丁亮,是一名外地人(河南人),全家都在武漢打工,現(xiàn)在因工作關(guān)系出了一些事端!想請教您一下
問:上個(gè)月3日快下班時(shí),我接到家人的電話,說岳母病危,于是下班便匆忙去醫(yī)院看望岳母,然而很不幸,在途中被
年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?年休假是在用人單位連續(xù)工作一年員工,應(yīng)當(dāng)享受的帶薪休假待遇。在實(shí)際的用工過程中,大部分用人單位并沒有安排職工年休假。...
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),針對不同的崗位有不同的注意事項(xiàng)。 與普通勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)注意一下幾點(diǎn):
《勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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